Roma, 3 dicembre 2021 - Un ulteriore miliardo e mezzo per la decontribuzione ai lavoratori dipendenti in fasce al di sotto dei 47 mila euro, l’impegno dell’Esecutivo ad aumentare la no tax area per i pensionati fino a 8500 euro e nel 2022, la piena rivalutazione delle pensioni, oltre ad un investimento di 500 milioni di euro per rafforzare il fondo compensazione finalizzato a fronteggiare il caro bollette.
Sono queste le disponibilità del Governo a confronto con i sindacati confederali Cgil Cisl Uil sulla Legge di Bilancio e sull’impianto di ripartizione delle risorse per la riforma dell’Irpef. Il Governo si è anche impegnato ad anticipare i tempi del confronto per la riforma complessiva del fisco anche per affrontare il tema della lotta alla evasione ed elusione.
Positivo il commento del segretario generale della Cisl Luigi Sbarra che ha parlato di «primi risultati e conquiste sociali importanti per la vita delle lavoratrici e dei lavoratori, delle pensionate e dei pensionati».
«L’85% degli sgravi – ha sottolineato il sindacalista - verrà destinato alle fasce di reddito al di sotto dei 50mila euro per lavoratori dipendenti e pensionati. Di questi quasi il 50% riguarderanno i redditi fino a 28mila euro».
«Le confederazioni Cgil Cisl Uil – ha aggiunto il leader della Cisl - hanno comunque chiesto di rafforzare ulteriormente la distribuzione dei vantaggi per le persone collocate nelle fasce di reddito basse e medio basse, che sono quelle che hanno pagato e continuano a pagare pesantemente il prezzo della crisi e della pandemia. Sulla decontribuzione ai lavoratori dipendenti in fasce al di sotto dei 47 mila Sbarra sottolinea che si tratta di «una misura temporanea» ma anche di aver «chiesto che diventi strutturale».
«Nel caso in cui venga confermata, la Cisl – ha evidenziato Sbarra - si impegnerà per stabilizzare questo intervento quando si aprirà il secondo tempo della riforma strutturale del sistema fiscale». Per il sindacalista «Ci sono ancora ombre: bisogna fare di più sul lavoro, sugli investimenti, sulla scuola, sulle pensioni».
Per questo, ha concluso, «continueremo ad esercitare nei prossimi giorni e settimane una forte pressione sul Parlamento, nel tentativo di cambiare e migliorare l’impostazione della legge di bilancio». Intanto il Governo ha posto la fiducia al Senato sull’Emendamento interamente sostitutivo del testo del decreto fiscale.
Distanze significative sull’aumento economico da riconoscere ai circa 135mila addetti del comparto dell’artigianato
Roma, 18 aprile 2024 – Dopo la mobilitazione riprenderanno il 23 aprile le trattative per il rinnovo del Contratto nazionale della Distribuzione Moderna Organizzata, scaduto nel lontano 2019 e atteso da oltre 220mila lavoratrici e lavoratori dipendenti dalle imprese associate a Federdistribuzione. A sancire la ripresa dei negoziati un incontro interlocutorio tra i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e l’associazione imprenditoriale, convocato il 16 aprile al fine di verificare le condizioni di prosecuzione del confronto. Le organizzazioni sindacali hanno manifestato chiaramente alla controparte la volontà di rinnovare il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro della Distribuzione Moderna Organizzata (DMO), coerentemente con quanto avvenuto per gli altri contratti di settore. In particolare le tre sigle hanno ribadito il vincolo di prevedere aumenti salariali in linea con gli altri Ccnl e l’indisponibilità alla sottoscrizione di una ipotesi di accordo che preveda peggioramenti della parte normativa. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs rimangono fiduciose ed auspicano che le distanze registrate sui temi dei contratti a tempo determinato e della classificazione si possano superare e, quindi, raggiungere un accordo che soddisfi le legittime aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori del settore della distribuzione moderna organizzata.
Performance positive anche in Italia, PDR pari ad una mensilità per i 1.346 i dipendenti nel Bel Paese della catena di punti vendita e somministrazione di generi alimentari di alta qualità
Periodico di documentazione della FISASCAT CISL, la Federazione di categoria della Cisl che rappresenta i lavoratori e le lavoratrici dei settori del Terziario, Turismo e Servizi, per
i quali stipula i contratti collettivi nazionali, aziendali e territoriali edito dalla
Union Labor Srl
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